Ich arbeite mit Ihnen an den scheinbar verborgenen Mustern Ihrer beruflichen Entwicklung mit Hilfe der Methode des Karriereankers. Wir schauen uns Ihre Motivatoren und Ihre Werte an. Wir arbeiten gemeinsam heraus, was Sie brauchen, um Ihre Potentiale, Ihre Kreativität, Ihre Leistung abzurufen. Ich bin davon überzeugt, dass Sie mit dem richtigen Wissen über sich, dem was Sie brauchen und was Sie nicht brauchen, Ihren ganz individuellen erfüllenden beruflichen Pfad gehen werden und Ihre Berufung finden – egal, ob Sie selbstständig, angestellt, Führungskraft oder Firmeninhaber sind.
Möglicher Ablauf Karriereberatung
- Auftragsklärungsgespräch
- Analyse und Auswertung Karriereanker inkl. Werteklärung
- Visionsarbeit
- Karriereanalyse
- Potentialentfaltung
- optional: Rollen-, Organisations-, Persönlichkeitsanalyse, Selbstthematisierung
- Abschluss
Das erste Gespräch (ca. 45min) ist für Sie kostenfrei und dient zum gegenseitigen Kennenzulernen und um das weitere Vorgehen abzustimmen. Die nachfolgenden jeweiligen Sitzungen dauern in der Regel 120min. Sie erhalten am Ende der Beratung ein Protokoll der jeweiligen Sitzungen als Dokumentation. Das Konzept beruht darauf, dass wir gemeinsam die aufeinander aufbauenden Schritte der Karriereberatung nacheinander durchlaufen. Es kann jedoch vorkommen, dass Sie in der Mitte des Weges bereits soviel Klarheit haben, dass es für Sie ausreicht. Das Konzept erlaubt aufgrund des modularen Aufbaus auch einen früheren Abschluss.
Eingesetzte Methoden u.a.
- Karriereanker von Edgar Schein / Prof. Rappe-Giesecke
- Presencing von Otto Scharmer
- Elemente aus der triadischen Karriereberatung von Prof. Rappe-Giesecke
- Seile & Timeline
- Geneogramm
- systemisches Brett
Steffen Liebener Karriere Coaching